如何讓干粉砂漿攪拌機企員工化解職業倦怠？

2015-8-31 10:31:18

      有員工抱怨，每天在工作還是不工作之間徘徊。不工作沒有錢花，而且自己還年輕，不工作是不現實的，況且現在找到合適的工作也不容易；如果工作，可是要面對工作上那些人、那些事，心情很不好......筆者認為——其實，這是一種職業倦怠的表現，可以有三種方式排解。
　　首先，需要思考自己是否選對了職業。“男怕入錯行”，職業是否與自己的興趣、目標相符合，直接影響自己的情緒。比如，有的人個性比較內向，不太喜歡正強好斗，喜歡鉆研，那么選擇技術型的工作，如咨詢、教師等職業是比較合適的；如果硬要做行政、管理等工作，一定會不厭其煩。
　　其次，需要思考自己是否選對了干粉砂漿攪拌機公司。雖然世界上沒有完美的干粉砂漿攪拌機公司，但是不可否認每個干粉砂漿攪拌機公司都有自己的特點和成功之處，如果自己的性格特征、為人處事符合干粉砂漿攪拌機公司倡導的文化，就會如魚得水；反之，則舉步維艱。比如，有人過去一貫在大國企工作，習慣了按點上班、到點走人的作息習慣，也習慣了層級分明、做事講究程序的作風，而進入一家成長期的民企，對于不講流程、不講規范的工作氛圍，就顯得很不適應。
　　最后，需要調整自己的心態。良好的心態是抗擊“職業倦怠”最好的良方，包括積極的學習態度、積極的工作方式方法等。比如，有人過去一直在國企里做高管，現在空降到民企，雖然管理職位高，但是下屬并不真正服他，難免找點事端。而朋友自視甚高，也沒有及時與下屬做溝通，或者必要時放低態度，導致雙方關系比較緊張。其實，只要把自己放低點，一切就都好辦了。